12-05-2009, 20:05 PM
(12-05-2009, 08:58 AM)13piisab Kirjutas: poleks paha, kui siin teemas saaks ka nn maksupoolel selgitust - et kas eraisik saab olla teisele eraisikule tööandjaks (...) ning kuidas see praktikas välja näeb. Täitsa huvitav - see võiks ju olla võimalikult lihtsaks tehtud, et kodanikele ei tähendaks riigi kaasamine peavalu...Igavene teoreetik nagu ma olen, ei tea ma praktiliste lahenduste kohta midagi. Küll aga olen parajasti lõpetamas õigusõpetuse kursust
t,
Teet
Sealt (ja vanemate jutust) olen aru saanud sedapidi, et otseselt tööle eraisik eraisikut võtta ei saa (leping nimega "tööleping"). Selleks, et nii saaks toimetada, peaks tööandja olema FIE. Küll aga saab kahe eraisiku vahel sõlmida asja nimega "töövõtuleping", mille kohaselt "A kohustub tegema toimingut X ning B annab talle selle eest vastu Y". Kusjuures, kui see Y on raha, siis tuleks see tõenäoliselt ka tuludeklaratsiooni kirjutada, aga see on juba töötegija mure. Naturaalmajanduse korral ("Sina aitad mul maja parandada, mina annan sulle vastu võrri koos hunniku varuosadega") pole sedagi tarvis.Tähele tuleks panna veel kahte asja: töövõtulepingu puhul ei kehti tööaja suhtes seatud piirangud (tööd tohib teha rohkem kui 8 h päevas) ning alaealisega saab sellist lepingut sõlmida ainult läbi vanema või eestkostja.
Sisuliselt ongi kogu bürokraatia: kaks paberit, kummalegi lehele kaks allkirja ja head tööd!