09-11-2004, 14:29 PM
Ise viibin 21. novembril Tallinnas ühe legendaarse Volgaga filmivõtetel ja seetõttu väljaspool Tallinna osaleda ei saa. Ma mõtlesin, et te tahate ka seda Volgat vaadata...ma mõtlesin, et teid huvitavad ka Volgad...aga selgub, et teid huvitavad ainult volgamehed...ega ma ju siis ei pea teie ees Volgaga esinema... kui niiväga vaja ei ole...
Nali naljaks aga klubilise tegevuse alustamiseks oleks minu poolt mõned ammu katsetatud tõed.
1. Klubile tuleb määrata (leida, hääletada) juht, kes hakkaks vastutama määramise hetkest alates selle eest, et ülejäänutel oleks piisavalt lõbus. Juht peab tundma elementaarseid organisatsiooni juhtimise võtteid, mis erinevad kardinaalselt mootorsõiduki juhtimisest. Juht määrab ülejäänud ametid ja tegevused ja on muidu demokraatlik ja lõbus sell. Grupiviisiline juhtimine hägustab vastutuse. Juhti pole vaja tähtsuse pärast, vaid selleks, et keegi koordineeriks ja vastutaks. Juht ei tohi ise midagi teha, vaid peab laskma teistel teha!!! Klubi juhil ei pea olema kõige ilusam, kiirem ja suurem Volga, vaid organisatsiooni juhtimiseks vajalikud teadmised.
2. Ühisvara ei tohi tekkida teadmata kohtadest ja teadmata kujul, samuti ei tohi see kaduda teadmata kohta. Parem oleks kui seda üldse poleks. Vara ei ole vajalik MTÜ kvaliteetseks toimimiseks.
3. \"Vastutav entusiasm\" on mõtlemise liik, mis ei virise teiste tehtu kallal ja mõtleb välja teostatavaid projekte lähtudes oma võimetest neid pisut ületades.
Sellised oleks minu poolt kolm soovitust uuele klubile. Selliste põhimõtetega on seni mittetulunduse vallas edu saavutatud.
Nali naljaks aga klubilise tegevuse alustamiseks oleks minu poolt mõned ammu katsetatud tõed.
1. Klubile tuleb määrata (leida, hääletada) juht, kes hakkaks vastutama määramise hetkest alates selle eest, et ülejäänutel oleks piisavalt lõbus. Juht peab tundma elementaarseid organisatsiooni juhtimise võtteid, mis erinevad kardinaalselt mootorsõiduki juhtimisest. Juht määrab ülejäänud ametid ja tegevused ja on muidu demokraatlik ja lõbus sell. Grupiviisiline juhtimine hägustab vastutuse. Juhti pole vaja tähtsuse pärast, vaid selleks, et keegi koordineeriks ja vastutaks. Juht ei tohi ise midagi teha, vaid peab laskma teistel teha!!! Klubi juhil ei pea olema kõige ilusam, kiirem ja suurem Volga, vaid organisatsiooni juhtimiseks vajalikud teadmised.
2. Ühisvara ei tohi tekkida teadmata kohtadest ja teadmata kujul, samuti ei tohi see kaduda teadmata kohta. Parem oleks kui seda üldse poleks. Vara ei ole vajalik MTÜ kvaliteetseks toimimiseks.
3. \"Vastutav entusiasm\" on mõtlemise liik, mis ei virise teiste tehtu kallal ja mõtleb välja teostatavaid projekte lähtudes oma võimetest neid pisut ületades.
Sellised oleks minu poolt kolm soovitust uuele klubile. Selliste põhimõtetega on seni mittetulunduse vallas edu saavutatud.
Tõnu Piibur
5116265