16-01-2018, 23:31 PM
Kui ettevõte selle eest samasid makse peab maksma, nagu töötasu pealt, siis küll.
Sellistel juhtudel aga ikkagi tööandja "teenib" töötaja pealt kui mingil muul põhjusel palgast maha arvestab midagi, mis ei lähe töötasumaksudega maksutstamisele. Näiteks nõuab mingi riknenud/kadunud vms. tööriista raha, poes maksab 50 eur ja tööandja võtab 50 eur palgast maha. Siis võidab tööandja isegi rohkem: vähem makstud töötasumaksudelt 36 eur, poes ilmselt korralik soodustus ka (vähemalt 10 eur), tööriista käibemaksult u. 7 eur
Sellistel juhtudel aga ikkagi tööandja "teenib" töötaja pealt kui mingil muul põhjusel palgast maha arvestab midagi, mis ei lähe töötasumaksudega maksutstamisele. Näiteks nõuab mingi riknenud/kadunud vms. tööriista raha, poes maksab 50 eur ja tööandja võtab 50 eur palgast maha. Siis võidab tööandja isegi rohkem: vähem makstud töötasumaksudelt 36 eur, poes ilmselt korralik soodustus ka (vähemalt 10 eur), tööriista käibemaksult u. 7 eur