22-12-2013, 15:16 PM
(Seda postitust muudeti viimati: 22-12-2013, 15:25 PM ja muutjaks oli 13piisab.)
suurem pilt on riigi jõukus. Riiklikke pühi on meil mõõdukalt ehk 10 tk selliseid, mis jagunevad juhuslikele kalendripäevadele (alluvad aastate lõikes normaaljaotusele ehk 5/7 neist on tööpäevadel). Seda on vaesele riigile parasjagu. Saame rikkamaks ja normaliseerime rahvastikupüramiidi kuju ning puhkame õige kõik rahulikult rohkem. Võõra rahakoti pealt (võinoh - rahakoti pealt, mille oleme ise juba piisavalt kogukaks teinud).
praeguste rahvastikupüramiidi prognooside tõttu seda aga ei juhtu. See on tegelikult ka põhjus, miks taolisi asju ei tohiks seadusetasemel teha.
järgmine aasta on kalendris pühade osas pragusega sarnane. Kel tahtmist 2014 jõulude ja uue aasta vahel vaba olla, aga "vastik tööandja" sellist juttu 2014 detsembris kuulda ei taha, lepib 2014 kvartal 1 lõpuks tööandjaga puhkused kokku ning kaasab kokkuleppesse ka jõulude ning uue aasta vahelise perioodi. Tööandja ja töötaja võiksid sellised väikesed asjad omavahel küll kokku lepitud saada. Kui ei ole objektiivsetel põhjustel võimalik, võiks töötaja sellest aru saada. Kui aga töötaja tunneb, et talle liiga tehakse, siis ehk on abiks vihje, et pärisorjus kaotati siinmail pea 200a tagasi...
mul tekkis praegu huvitav küsimus - kui palju vähendab üks tööpäevale sattuv riiklik püha SKPd?
mõtleme läbi. SKP on 17 miljardit. Ütleme, et 15 miljardit "tekitatakse" tööpäevadel (ilmselt siiski vähem, aga ümmargused arvud on paremad) ehk 250 päevaga. Sellisel juhul maksab see üks päev 68 miljonit eurot. Igatahes üle 50 miljoni. Teemaalgataja ettepanek on 5 täiendavat sellist päeva. Keskmistatuna neist 5/7 tööpäevadel ehk siis ca 3,5 päeva. Nende päevade hind on suuremal pildil vähemalt 175 miljonit eurot (st vähemalt 1% SKPst). Päris kallis, kas pole?
praeguste rahvastikupüramiidi prognooside tõttu seda aga ei juhtu. See on tegelikult ka põhjus, miks taolisi asju ei tohiks seadusetasemel teha.
järgmine aasta on kalendris pühade osas pragusega sarnane. Kel tahtmist 2014 jõulude ja uue aasta vahel vaba olla, aga "vastik tööandja" sellist juttu 2014 detsembris kuulda ei taha, lepib 2014 kvartal 1 lõpuks tööandjaga puhkused kokku ning kaasab kokkuleppesse ka jõulude ning uue aasta vahelise perioodi. Tööandja ja töötaja võiksid sellised väikesed asjad omavahel küll kokku lepitud saada. Kui ei ole objektiivsetel põhjustel võimalik, võiks töötaja sellest aru saada. Kui aga töötaja tunneb, et talle liiga tehakse, siis ehk on abiks vihje, et pärisorjus kaotati siinmail pea 200a tagasi...
mul tekkis praegu huvitav küsimus - kui palju vähendab üks tööpäevale sattuv riiklik püha SKPd?
mõtleme läbi. SKP on 17 miljardit. Ütleme, et 15 miljardit "tekitatakse" tööpäevadel (ilmselt siiski vähem, aga ümmargused arvud on paremad) ehk 250 päevaga. Sellisel juhul maksab see üks päev 68 miljonit eurot. Igatahes üle 50 miljoni. Teemaalgataja ettepanek on 5 täiendavat sellist päeva. Keskmistatuna neist 5/7 tööpäevadel ehk siis ca 3,5 päeva. Nende päevade hind on suuremal pildil vähemalt 175 miljonit eurot (st vähemalt 1% SKPst). Päris kallis, kas pole?
Foorumite vanarahvatarkus: "üks troll suudab rohkem arvata, kui sada tarka teada"