05-10-2023, 15:50 PM
(05-10-2023, 15:17 PM)aavu Kirjutas:Tsitaat:kui ettevõtja Peeter avastab, et tema 6000 eurone palgafond ei tule enam paari kuu pärast majanduslikult välja, siis tal võib olla võimalus üks palgapeeter lahti lasta või viimase töökoormust vastavalt vähendada. Palgapeeter elab tõenäoliselt tööandja ettevõtte ärisaladuste osas õndsas teadmatuses palgapäevast palgapäevani ning temal pole enam optimeerida midagi muud kui koondamisteade vastu võtta või töökoormuse vähendamise lepingumuudatusele alla kirjutada.Olen mõlemad variandid üle elanud. Pankrot ja firmasisene töö efektiivsuse tõstmine ilma palgalisata., et raskel hetkel vältida pankrotti. Viimane ikka parem pankrotist, töökoht säilib.
Oot mis,
"firmasisene töö efektiivsuse tõstmine ilma palgalisata"?
Mida siis enne tehti? Ebaefektiivset tööd? Ja siis järsku, kui raske hakkas, hakati selle peale mõtlema? Ja see on parem pankrotist? Muidugi on, aga miks üldse siis igapäevaselt ebaefektiivselt tehakse, kui raskel ajal saab kohe efektiivselt tööd teha? Iseasi, kui kulusid koomale tõmmata. Aga efektiivsust tuleks ikka kogu aeg taga ajada, mitte ainult siis kui raske on. Riigifirma oli see või?
